Kdaj najem stola ali prostora prikriva delovno razmerje?
Frizerka ali trener je lahko resnični samostojni podjetnik, vendar najem stola ali prostora ne odpravi delovnega razmerja, če salon dejansko določa delo kot delodajalec.
Pogodba govori o najemu prostora, aplikacijo za naročanje, cenik in delovni čas pa obvladuje salon. Na papirju sta poslovna partnerja, v praksi pa je lahko razmerje drugačno.
Pravna presoja vedno sledi dejanskim elementom dela.
Kdaj gre za resnično samostojno dejavnost?
Ko izvajalec sam odloča o cenah, strankah, urniku, načinu dela in nosi resnično poslovno tveganje.
Sam kupuje opremo, lahko dela za več naročnikov, trži lastno storitev in sam krije posledice praznih terminov ali reklamacij.
Kateri znaki kažejo na delovno razmerje?
Na delovno razmerje kaže osebno in nepretrgano delo v organiziranem procesu po navodilih in pod nadzorom druge osebe.
- salon določa urnik in odobrava odsotnost,
- salon določa cene ter dodeljuje stranke,
- izvajalec mora delo opraviti osebno,
- plačilo je redno in ni odvisno od poslovnega tveganja,
- izvajalec nastopa kot del ekipe salona.
Ali pogodba o najemu stola reši težavo?
Ne, če pogodbeni naslov ne ustreza dejanskemu načinu dela.
Organ lahko razmerje presodi po vsebini. Podoben problem je razložen v člankih o delu za enega naročnika in o tem, kdaj podjemna pogodba prikriva zaposlitev.
Kakšne so posledice prikrite zaposlitve?
Možni so ugotovitev delovnega razmerja, obračun prispevkov in davkov, priznanje pravic ter prekrškovne sankcije.
Delavec lahko uveljavlja obstoj delovnega razmerja in pravice, kot so plača, dopust, regres, dodatki ter varstvo pred odpovedjo. Davčna in delovnopravna presoja nista nujno isti postopek.
Kako naj salon zakonito uredi sodelovanje?
Izbere naj model, ki se ujema z resničnostjo, in ga nato dosledno izvaja.
Pri zaposlitvi salon organizira delo in prevzame obveznosti delodajalca. Pri samostojnem najemu pa izvajalcu pusti resnično podjetniško samostojnost glede cen, strank, urnika in poslovnega tveganja.
Kaj naj stori izvajalec, ki sumi prikrito zaposlitev?
Zbere naj pogodbe in dokaze o dejanskih navodilih, urniku, cenah, plačilih ter nadzoru in poišče individualno pravno pomoč.
En sam znak običajno ni odločilen. Pomembna je celota razmerja skozi daljše obdobje.
Najem prostora ne sme postati najem delavca
Model najema stola ali vadbenega prostora je lahko povsem zakonit in dober. Težava nastane, ko salon obdrži ves nadzor, izvajalcu pa prepusti prispevke in tveganje.
Najboljši preizkus je preprost: ali izvajalec res lahko ravna kot podjetnik tudi takrat, ko se njegove odločitve razlikujejo od želja salona?
Viri
- ZDR-1: elementi delovnega razmerja
- Inšpektorat Republike Slovenije za delo
- Karlion: delo prek s. p. za enega naročnika
Članek je informativen in temelji na stanju pravil na datum posodobitve. Pri konkretnem pravnem, davčnem ali kadrovskem primeru preverite aktualne predpise in individualne okoliščine.
Povezane vsebine
