Področja svetovanja Karlion
Praktične in zakonite rešitve za delavce in delodajalce – brez nepotrebnih zapletov.
Kako delujemo
Na podlagi vašega konkretnega primera pripravimo jasno in izvedljivo strategijo. V praksi se pogosto izkaže, da težave ne izvirajo iz vsebine, temveč iz postopkovnih napak. S pravilnim zaporedjem korakov in časovnico je v večini primerov mogoče spor rešiti brez dolgotrajnih sodnih postopkov.
Posvet
Že ob prvem stiku vam pomagamo razjasniti položaj. Na podlagi vašega konkretnega primera ocenimo situacijo in predlagamo najbolj smiselno pot naprej.
Pregled dokumentacije
Pri zahtevnejših zadevah pregledamo obstoječo dokumentacijo (pogodbe, interne akte, korespondenco). Tako pravočasno prepoznamo tveganja, pravne pomanjkljivosti in neskladja z zakonodajo.
Razjasnitev položaja
Ob ugotovitvi nepravilnosti ali neskladja z zakonodajo o delovnih razmerjih, pripravimo jasno strategijo rešitve. Cilj je zakonita, učinkovita in časovno optimalna rešitev – brez nepotrebnih tveganj in zapletov.
Mnenja naših strank
Delovno razmerje je obojestransko, vendar je delavec pogosto v šibkejšem položaju in se svojih pravic ne zaveda v celoti. Prav tako je za delodajalce ključnega pomena, da so njihove zahteve do zaposlenih skladne z zakonodajo, saj lahko neutemeljene zahteve hitro vodijo v spor.
Pred leti sem z izkušnjami odprl svoj prvi s.p., sčasoma pa se je povpraševanje povečalo in danes smo že trije. Karlion mi je pomagal pri pripravi pogodb o zaposlitvi ter mi jasno razložil, na kaj moram biti kot delodajalec pozoren. Ker za te zadeve nimam dovolj časa, podjetje pa je premajhno za lasten kadrovski oddelek, je bila ta pomoč zame ključna.
Marjan S.
Ljubljana
