OBJAVLJENO 10.11.2026

Minimalna plača 2027: kaj je znano in kdaj bo določen znesek?

Uradni znesek minimalne plače za 2027 ob preverjanju 06.11.2026 še ni objavljen. Ministrstvo želi zgodnejšo določitev, vendar cilj ni potrjena številka ali zagotovljen rok.

AI-ilustracija

Ključna informacija: Znesek minimalne plače 2027 ob preverjanju 06.11.2026 še ni uradno objavljen. Zgodnejša določitev je cilj ministrstva; veljavni skrajni rok objave je 31.01.2027.

Koliko bo znašala minimalna plača za leto 2027?

Na dan preverjanja 06.11.2026 uradni znesek za leto 2027 še ni objavljen. Vrednosti iz spletnih napovedi zato ne smemo predstavljati kot že zagotovljeno bruto ali neto plačo. Podjetje lahko pripravi lastni scenarij, vendar ga mora jasno označiti kot predpostavko.

Tematska stran GOV.SI trenutno navaja znesek za 2026. Njegova veljavnost ne pomeni, da je to že odločitev za 2027. Za sedanji obračun je na voljo vodič o minimalni plači 2026; novi letni znesek bo treba preveriti ob uradni objavi.

Ali bo znesek letos res znan že pred novim letom?

Ministrstvo je izrazilo cilj, ne zagotovila. V objavi 20.10.2026 pojasnjuje, da želi večjo predvidljivost in si prizadeva, da bi bila višina za 2027 znana že pred koncem 2026. Napoveduje tudi posvetovanje s socialnimi partnerji.

To je pomemben signal za načrtovanje, ni pa odločba o višini. Prav tako ni mogoče iz objave izpeljati konkretnega odstotka rasti. Če bodo sledila pogajanja, spremenjen predlog ali dokončna objava, bo treba preveriti njihovo vsebino in datum uporabe.

Kdo določi znesek in kakšen je zakonski rok?

Znesek določi minister, pristojen za delo, po posvetovanju s socialnimi partnerji. GOV.SI navaja objavo v Uradnem listu najpozneje do 31. januarja tekočega leta. Za letni cikel 2027 je to 31.01.2027. Uradni znesek se objavi v bruto vrednosti.

PRIPRAVITE KADROVSKI PRORAČUN ZA 2027

Ali lahko višino izračunamo že iz letošnje inflacije?

Ne zanesljivo iz poljubnega medletnega podatka ali napovedi. Pri rednem usklajevanju veljavni postopek uporablja uradni podatek o rasti cen življenjskih potrebščin decembra preteklega leta glede na december predpreteklega leta. Pojasnilo GOV.SI navaja tudi druge gospodarske in zaposlitvene dejavnike.

Podatek za september, povprečna letna napoved in decembrska medletna rast zato niso ista osnova. Karlion priporoča, da vsaki interni projekciji pripišete vir, datum in namen. Dokler ni uradne odločitve, iz nje ne sestavljajte obljube zaposlenim o novem prejemku.

Kaj lahko podjetje pripravi že zdaj?

Pripravi lahko seznam prizadetih obračunov in več jasno označenih stroškovnih scenarijev. Preveri naj, kdo danes prejema doplačilo do minimuma, kje so plačne postavke vezane na njegov znesek in kdo bo po uradni objavi posodobil obračunske nastavitve.

Postopek načrtovanja razlaga vodič za kadrovski proračun 2027. Predračun naj loči zakonski minimum, morebitno lastno zvišanje plač in spremembe števila zaposlenih. En odstotek za vse tri stvari lahko ustvari napačno predstavo o dejanskem strošku.

Kaj naj preveri zaposleni in zakaj neto še ni znan?

Zaposleni naj preveri osnovno plačo, doplačilo in dodatke, ne samo skupnega nakazila. Tudi po uradni objavi bruto minimuma neto znesek ne bo nujno enak za vse. Na izračun vplivajo veljavna davčna pravila in osebne okoliščine.

Ločeno spremljajte status dohodnine in olajšav za 2027. Če dobite ponudbo za novo leto, vprašajte, kateri deli so že dogovorjeni in katere številke temeljijo na predpostavkah. Uporabna ponudba pojasni bruto osnovo in pravila, ne zgolj obljubljenega »neto po novem« brez podatkov za izračun.