Koliko zaposlenih v Sloveniji prejema minimalno plačo?

Koliko zaposlenih dejansko prejema minimalno plačo?

Odgovor je odvisen od tega, ali primerjamo osnovno ali celotno bruto plačo.

Po podatkih SURS za zaposlene pri pravnih osebah maja 2026:

• je celotno bruto plačo do višine minimalne plače prejelo 2,2 % zaposlenih;
• je osnovno plačo z nadomestili do višine minimalne plače prejelo 11,5 % zaposlenih;
• je celotno plačo največ 5 % nad minimalno plačo prejelo skupaj 9,1 % zaposlenih;
• je manj kot 1,2-kratnik minimalne plače prejelo 23,7 % zaposlenih.

Razlika nastane zaradi dodatkov, delovne uspešnosti, nadur in drugih delov plače. Osnovna plača je lahko nižja od minimalne, vendar mora delodajalec skupno plačo za polni delovni čas doplačati najmanj do zakonskega minimuma.

Minimalna plača za leto 2026 znaša 1.481,88 evra bruto, približni neto znesek pa je odvisen od davčnih olajšav delavca.

Kolikšna je trenutno povprečna in medianska plača?

Maja 2026 je povprečna plača pri pravnih osebah znašala 2.682,36 evra bruto, vendar jo je skoraj dve tretjini zaposlenih prejelo manj.

Najnovejši podatki SURS za maj 2026:

• povprečna bruto plača: 2.682,36 evra;
• povprečna neto plača: 1.680,80 evra;
• medianska bruto plača pri preračunu na polni delovni čas: približno 2.293 evrov;
• delež zaposlenih pod povprečno plačo: 64,7 %.

Mediana pomeni, da polovica zaposlenih prejme manj, polovica pa več. Zato bolje pokaže plačo običajnega zaposlenega kot povprečje.

Pri zaposlenih pri registriranih fizičnih osebah, predvsem pri samostojnih podjetnikih, je bila majska povprečna plača občutno nižja: 1.698,57 evra bruto oziroma 1.113,71 evra neto.

Kje so plače najvišje in koliko prejmejo najbolje plačani?

Najvišje povprečne plače so v financah, zavarovalništvu in informacijskih dejavnostih.

Maja 2026 so bile povprečne plače najvišje v:

• finančnih in zavarovalniških dejavnostih: 3.571,28 evra bruto;
• telekomunikacijah, računalniškem programiranju in informacijskih storitvah: 3.565,27 evra bruto.

Najnižje povprečje je bilo v nastanitvenih in gostinskih dejavnostih: 2.011 evrov bruto.

SURS ne objavlja najvišje individualne plače, razkriva pa razpon:

• najbolje plačanih 10 % je prejelo več kot 4.222 evrov bruto;
• najbolje plačani 1 % je prejel več kot 8.077 evrov bruto.

Zgornje omejitve plače ni. Posamezni direktorji, vodilni strokovnjaki in člani uprav lahko prejemajo bistveno več.

Kaj zvišuje povprečno plačo?

Povprečje zvišujejo predvsem visoke plače manjšega dela zaposlenih, dobro plačane dejavnosti, dodatki in sestava zaposlenih.

Maja 2026 so celotno povprečno bruto plačo sestavljali:

• osnovna plača: 68,9 %;
• dodatki: 13,1 %;
• nadomestila v breme delodajalca: 12,4 %;
• delovna uspešnost: 5,4 %;
• poslovna uspešnost: 0,2 %.

Na povprečje vplivajo tudi nadure, nočno in izmensko delo, vodstvene plače, pomanjkanje strokovnega kadra ter rast plač v javnem sektorju.

Povprečna bruto plača je bila maja v javnem sektorju 3.065,77 evra, v zasebnem pa 2.500,32 evra.

Prednosti višje minimalne plače

• ščiti najnižje plačane zaposlene;
• zvišuje tudi nekatere plače tik nad minimumom;
• zmanjšuje razlike med najnižjimi in srednjimi plačami;
• spodbuja podjetja k večji produktivnosti.

Najpogostejši problemi

• stiskanje razlik med manj in bolj zahtevnimi delovnimi mesti;
• višji stroški za delovno intenzivna podjetja;
• povprečna plača ustvarja nerealno predstavo o tipičnem zaslužku;
• nizke osnovne plače se pogosto zvišajo šele z dodatki;
• podatki pri pravnih osebah in samostojnih podjetnikih niso neposredno primerljivi.