OBJAVLJENO 11.11.2026

Zimski regres in poslovna uspešnost 2026: kdaj skupno izplačilo preseže davčno mejo?

Zimski regres in plačilo za poslovno uspešnost imata povezano dohodninsko mejo, prispevki pa sledijo drugačnemu pravilu. Kaj preveriti pred izplačilom?

AI-ilustracija

Ključna informacija: Dohodninska oprostitev zimskega regresa se presoja skupaj s plačilom za poslovno uspešnost. Prispevkovna oprostitev zakonskega zimskega regresa je ločena in ne pomeni oprostitve prispevkov od običajne božičnice.

Zakaj dva ločena prejemka nista dve neomejeni oprostitvi?

ZPZR v 4. členu zimski regres do zakonske višine izključuje iz dohodninske osnove, vendar skupaj s plačilom za poslovno uspešnost le do meje iz 12. točke prvega odstavka 44. člena ZDoh-2. Za presojo torej ni dovolj, da na obračunu uporabite dve različni vrstici.

Pred decembrskim izplačilom preverite že izvedena plačila za poslovno uspešnost in podatke, od katerih je odvisna veljavna omejitev. Poljudni izraz božičnica še ne pove, za kakšno plačilo pravno in davčno gre. Nagrada mora izpolnjevati pogoje za obravnavo kot poslovna uspešnost, ne le imeti tak naslov.

Kateri podatki morajo biti zbrani pred obračunom?

Računovodstvo potrebuje pravno podlago za nagrado, seznam upravičencev, zneske in datume dosedanjih izplačil ter izračun pripadajočega zimskega regresa. Posebej označite morebitne delne obračune in spremembe zaposlitve, ki lahko vplivajo na sorazmerno pravico.

Osnovno upravičenost in sorazmerja razlaga obstoječi vodič o zimskem regresu za leto 2026. Pri davčnem pregledu naj bo vprašanje drugačno: kateri del skupnih izplačil še izpolnjuje pogoje izključitve iz dohodninske osnove in kako se obračunajo posamezne dajatve.

Dejanska formula pri izplačilu: skupna dohodninska meja je 100 % povprečne mesečne bruto plače zaposlenih v Sloveniji. Po tretjem odstavku 44. člena ZDoh-2 izplačevalec uporabi zadnji objavljeni podatek SURS, ki je znan na dan izplačila. Po 4. členu ZPZR se znotraj te meje skupaj presojata zimski regres in plačilo za poslovno uspešnost. Ne gre za povprečje osebne plače zaposlenega v zadnjih dvanajstih mesecih.

Kako deluje seštevanje na preprostem primeru?

Naslednji primer je samo prikaz seštevanja. Predpostavimo, da bi bila za obravnavani obračun upoštevna skupna dohodninska meja 3.000 EUR. To ni navedba dejanskega veljavnega praga. Zaposleni prejme 2.600 EUR plačila za poslovno uspešnost in 740,94 EUR zimskega regresa.

Iz primera ni mogoče izračunati neto nakazila, saj ne vsebuje vseh osebnih in obračunskih podatkov. Pokaže pa, zakaj preverjanje vsakega nakazila posebej lahko spregleda skupni presežek. Pri dejanskem obračunu uporabite veljavno podlago in pravila upoštevanja izplačil.

PREVERITE, KAKO PREBRATI PLAČILNO LISTO

Zakaj pri prispevkih odgovor ni enak?

Po 5. členu ZPZR se zimski regres do višine, določene v 2. členu, ne všteva v osnovo za prispevke. Morebitni presežek ima drugačno obravnavo. Ob izplačilu v več delih zakon določa tudi pregled celotne višine ob naslednjem oziroma zadnjem delu.

Za običajno plačilo za poslovno uspešnost dohodninska ugodnost ne pomeni splošne oprostitve prispevkov. V obračunu zato ločite preizkus dohodnine od preizkusa prispevkov. Izraz »neobdavčeno skupaj« je brez tega pojasnila hitro zavajajoč.

Ali razdelitev na več nakazil odpravi težavo?

Ne samodejno. Razdelitev istega prejemka ne izbriše pravil o seštevanju. Različen datum lahko spremeni upoštevne podatke ali davčno leto, zato mora računovodstvo preveriti konkretno situacijo in tudi pravila letne odmere.

Pri merilih poslovne uspešnosti je treba ločeno presoditi enako obravnavo zaposlenih. Davčno pravilen obrazec še ne pomeni, da so merila nagrade zakonita. To vprašanje podrobneje obravnava članek o nižji božičnici zaradi bolniške odsotnosti.

Pri letni odmeri velja drug statistični podatek: po sedmem odstavku 109. člena ZDoh-2, ki ga za zimski regres določa tudi ZPZR, FURS uporabi 100 % povprečne letne bruto plače zaposlenih v Sloveniji za leto odmere, preračunane na mesec. Za dohodke leta 2026 je to torej podatek za leto 2026. Presoja se letna vsota ustrezno obravnavanih prejemkov, ob upoštevanju zakonsko določenega sorazmernega dela prispevkov. Zato obračun ob izplačilu še ni nujno končni odgovor pri letni dohodnini.

Ugodnejša davčna obravnava plačila za poslovno uspešnost je ob predpisanih pogojih vezana na največ dve izplačili v koledarskem letu vsem upravičenim delavcem. Ta omejitev zadeva poslovno uspešnost; ni pravilo o dovoljenem številu izplačil zakonskega zimskega regresa.

Kaj naj po izplačilu preveri zaposleni?

Pridobite obračun, na katerem so prejemki in odtegljaji razvidni ločeno. Računovodstvo vprašajte, katera prejšnja izplačila je upoštevalo, katero dohodninsko omejitev je uporabilo in zakaj so pri posameznem prejemku obračunani prispevki. Za orientacijo uporabite razlago plačilne liste.

Če opazite razliko, najprej zaprosite za pisno pojasnilo konkretne postavke. Za osebno razlago obračuna lahko preverite možnosti članstva Karlion. Občutljivih podatkov s plačilne liste ne objavljajte v komentarjih ali na družbenih omrežjih.