Novice

80 % delovnega časa, 90 % osnovne plače in 100 % pravic iz pokojninskega in invalidskega zavarovanja.

Cilj ni preprečiti vsak odhod, temveč omejiti neželene odhode ključnih zaposlenih.

Pred podpisom preverite opis dela, kraj opravljanja dela, osnovno plačo, delovni čas in morebitno konkurenčno klavzulo.

Nadzor lahko opravi sam ali najame licenciranega detektiva, vendar pri tem ne sme neupravičeno posegati v zasebnost delavca.

Prekinitev dela je skrajni ukrep in ni samodejna posledica presežene temperature.

Pogosta praktična dilema, primerna za iskanja zaposlenih in delodajalcev.

Če bo predlagana sprememba Zakona o delovnih razmerjih sprejeta, delodajalci ne bodo več dolžni obračunavati in nakazovati sindikalne članarine.

Kako sindikati ščitijo delavce, katere oblike poznamo ter kakšne so prednosti in slabosti članstva?

Dejanska pomoč je praviloma razlika med določenim cenzusom in vašimi upoštevanimi dohodki.

Od 1. januarja 2026 je najnižje denarno nadomestilo za brezposelnost vezano na 70 % minimalne plače in znaša 1.037,32 evra bruto mesečno.