OBJAVLJENO 10.11.2026

Zimski regres po odločbi Ustavnega sodišča: kaj velja za zaposlene v letu 2026?

Odločba U-I-189/25 ni odpravila letošnjega zimskega regresa. Ustavno sporen je omejeni retroaktivni del ureditve za leto 2025 v zasebnem sektorju.

AI-ilustracija

Ključna informacija: Odločba U-I-189/25 obravnava omejeni retroaktivni del pravice za leto 2025 v zasebnem sektorju. Ne odpravlja zimskega regresa za leto 2026 in ne uvaja avtomatičnega vračanja izplačil.

Ali je Ustavno sodišče odpravilo zimski regres za leto 2026?

Ne. Odločbe ni pravilno razumeti kot splošne odprave zimskega regresa. Ustavno sodišče je odločilo 24.09.2026, uradno pojasnilo pa objavilo 21.10.2026. Ugotovljena protiustavnost se nanaša na določeni povratni učinek ureditve za leto 2025 v zasebnem sektorju.

Pomembna je razlika med naslovom novice in izrekom. Ugotovitev o delu pravice za preteklo leto ne pomeni, da lahko delodajalec samo zaradi te odločbe preneha pripravljati letošnje izplačilo. Za leto 2026 je treba uporabiti veljavni zakon in konkretne podatke zaposlitve.

Kaj je bilo pri letu 2025 ustavno sporno?

Presoja je zajela upoštevanje obdobja zaposlitve pred uveljavitvijo zakona 20.11.2025. Delodajalec za nazaj ni mogel spremeniti že nastalih okoliščin. Sodišče je ugotovilo, da za tak povratni učinek ni bila izkazana zahtevana javna korist.

To je omejeno vprašanje retroaktivnosti, ne splošna ugotovitev, da je vsak obvezni prejemek zaposlenih protiustaven. Pojasnilo je vezano na leto, sektor in obseg odločbe. Pri branju zato podčrtajte prav te tri podatke, preden zaključek prenesete na svoj obračun.

Kako ločiti učinke po letih in sektorjih?

Za različne položaje ni mogoče uporabiti istega kratkega odgovora.

Za letošnjo upravičenost, sorazmerni del in rok izplačila uporabite obstoječi vodič o zimskem regresu 2026. Pri upokojencih pa preverite ločeni zimski dodatek ZPIZ.

PREVERITE LETOŠNJO UPRAVIČENOST

Ali morajo zaposleni že prejeti regres vrniti?

Odločba ne določa avtomatične obveznosti vračila že izplačanega regresa. Sodišče je sprejelo ugotovitveno odločbo; v uradni razlagi izpostavlja legitimna pričakovanja zaposlenih glede obdržanja prejetih sredstev.

Če prejmete zahtevo za vračilo, je zato ne presojajte samo po besedah »regres je neustaven«. Zahtevajte pisno pojasnilo, pravno podlago, navedbo leta in izračun. Napaka v individualnem obračunu je lahko drugo vprašanje, vendar je treba tudi to dokazati posebej. Odločba sama ne nadomesti konkretne razlage zahtevka.

Kaj naj naredi zaposleni, ki dobi nejasno obvestilo?

Najprej razjasnite, na katero leto in kateri prejemek se obvestilo nanaša. Karlion priporoča, da pripravite pogodbo, datume zaposlitve, podatke o že prejetih izplačilih in kopijo sporočila podjetja. Za razlago posamezne postavke pomaga tudi vodič kako prebrati plačilno listo.

Uporabno vprašanje delodajalcu je: »Ali se obvestilo nanaša na izplačilo za leto 2025 ali 2026 in na kateri del odločbe se sklicujete?« Tako pogovor preusmerite iz splošne trditve na podatke, ki jih je mogoče preveriti. Ne podpisujte izjave o vračilu zgolj zato, ker je v sporočilu omenjena ustavna odločba.

Kaj naj delodajalec preveri pred letošnjim izplačilom?

Obračun za 2026 naj pripravi na veljavni podlagi, ločeno od presoje preteklega leta. Karlion priporoča ločeni mapi: ena za letošnji obračun in druga za morebitna individualna vprašanja leta 2025. Tako se datumi zaposlitve in pravni razlogi ne pomešajo.

V sporočilih zaposlenim naj podjetje jasno navede leto ter pove, ali gre za pojasnilo odločbe ali za konkreten obračunski popravek. Pri nerešenem sporu je potrebna individualna pravna presoja; splošna novica ne more odločiti o vseh okoliščinah pogodbe, izplačila ali morebitnega postopka.