Stroški dela v letu 2025 višji za 5,8 %: kaj pokaže novi prerez po panogah?
SURS je objavil začasne podatke o stroških dela za leto 2025. Povprečje je uporabno za orientacijo, ne pa kot cena posameznega delavca ali znesek njegove plače.
Ključna informacija: Začasni podatki SURS za leto 2025 kažejo povprečne mesečne stroške dela 3.530,92 EUR in 5,8-odstotno letno rast. To ni bruto ali neto plača posameznika.
Kaj je SURS pravzaprav objavil?
Povprečni mesečni stroški dela na zaposleno osebo so leta 2025 znašali 3.530,92 EUR, kar je 5,8 % več kot leto prej. SURS je začasne podatke objavil 22.10.2026. Gre torej za nov pogled na preteklo leto, ne za oktobrsko plačo ali napoved poslovanja v letu 2027.
Podjetje lahko podatek uporabi kot izhodišče za vprašanja pri pripravi proračuna. Ne more pa iz njega sklepati, da mora vsak zaposleni dobiti enako odstotno povišanje ali da se je strošek vsakega delodajalca povečal natanko toliko. Povprečje združuje različne organizacije in strukture zaposlenosti.
V katerih dejavnostih so razlike največje?
Izbrani mesečni zneski na zaposleno osebo pokažejo, kako različna je lahko panožna slika:
| Področje dejavnosti | Stroški dela v letu 2025 |
|---|---|
| Oskrba z električno energijo, plinom in paro | 5.701,90 EUR |
| Rudarstvo | 5.333,79 EUR |
| Vse dejavnosti skupaj | 3.530,92 EUR |
| Druge raznovrstne poslovne dejavnosti | 2.509,63 EUR |
| Gostinstvo | 2.387,34 EUR |
Vir: SURS, začasni podatki za leto 2025.
Primerjava ne ocenjuje vrednosti posameznega poklica. Pred uporabo v podjetju preverite, ali statistično področje ustreza vaši dejavnosti in ali primerjate podobno sestavo dela. Podjetje z drugačnim deležem zahtevnih nalog, pogodbenih obsegov in organizacijskih ravni ne postane neučinkovito že zato, ker odstopa od panožnega povprečja.
Zakaj to ni niti bruto niti neto plača?
Stroški dela zajemajo širši sklop izdatkov. SURS med sestavinami navaja prejemke zaposlenih, delodajalčeve socialne prispevke, izobraževanje in druge stroške; subvencije stroške zmanjšujejo. Prejemki so predstavljali 83,8 % skupnega zneska. Tudi tega deleža ni pravilno avtomatično pretvoriti v neto nakazilo.
Pri pogovoru z zaposlenim zato poimenujte, katero številko uporabljate: dogovorjeno bruto plačo, izračun neta ali celoten strošek podjetja. Za razlike uporabite ločeno razlago bruto in neto plače. Panožna statistika ne nadomesti obračuna za konkretno osebo in njene okoliščine.
RAZUMITE BRUTO, NETO IN STROŠEK PODJETJA
Ali lahko mesečni znesek primerjate z evropsko urno številko?
Ne neposredno. Objavljena evropska primerjava stroškov za dejansko opravljeno uro uporablja Eurostatov zajem, med drugim poslovne subjekte z več kot devetimi zaposlenimi in določene izključene dejavnosti. Mesečni slovenski prikaz in ta urna primerjava zato nista ista meritev v drugi enoti.
Za pregled poslovanja naj bo ob številki vedno zapisan imenovalec: na zaposlenega, na plačano uro ali na dejansko opravljeno uro. Če potrebujete lastno urno podlago, uporabite podatke podjetja in vodič o strošku delavčeve ure. S tem preprečite primerjavo, ki je videti natančna, vendar združuje neprimerljive podatke.
Kako naj podjetje uporabi objavo pri načrtovanju?
Predlagamo kratek pregled treh stolpcev: lastni strošek v letu 2025, znane spremembe v letu 2026 in predpostavke za prihodnji proračun. Ob vsaki večji razliki zabeležite razlago, na primer spremenjeno število zaposlenih, obseg dela ali sestavo nalog. Ne pripišite celotne spremembe samodejno rasti plač.
Za poslovno odločitev je uporabnejše vprašanje, kaj lahko podjetje pojasni in načrtuje, kot vprašanje, ali je nad nacionalnim povprečjem. Če podatki iz kadrovske službe in računovodstva ne pomenijo istega, najprej uskladite definicije; to težavo posebej obravnava članek o kakovosti poslovnih podatkov.
Kaj pomeni oznaka začasni podatki?
Podatki se lahko po reviziji spremenijo. SURS napoveduje končne podatke po načrtovani reviziji raziskovanja, predvidoma do konca leta 2027. Zato ob internem poročilu ohranite datum objave in oznako začasnosti, namesto da prepišete samo odstotek rasti.
Če bo številka podlaga za dolgoročnejšo pogodbo ali pomembnejšo naložbo, določite, kdo jo bo pred odločitvijo ponovno preveril. En statistični prerez je koristen signal, ne celovita diagnoza podjetja. Najboljša naslednja poteza je preverljiva primerjava lastnih obdobij in šele nato previdna primerjava s panogo.
Povprečje naj odpre pravo vprašanje
Korist statistike ni v tem, da podjetje brez razmisleka prevzame nacionalni odstotek. Koristna postane, ko vodstvo zna pojasniti lastno razliko: kaj je posledica plač, kaj organizacije dela in kaj spremenjenega poslovanja. Dobra odločitev potrebuje primerljive podatke, ne le veliko številko.
Viri
- SURS: Stroški dela, 2025 — začasni podatki; objava 22.10.2026; obdobje/dogodek: 2025; preverjeno 25.10.2026.
