Kdo je lastnik kode in vsebin, ki jih zaposleni ustvari z umetno inteligenco?
Uporaba generativne umetne inteligence ne prenese avtomatično vseh pravic na podjetje. Odločilni so človeški ustvarjalni prispevek, delovne obveznosti, vrsta izdelka, pogodbe in pogoji AI-orodja.
Zaposleni lahko v nekaj minutah pripravi kodo, fotografijo, prodajni tekst ali pogodbeni osnutek.
Podjetje mora ločiti pravice zaposlenega, pravice delodajalca, pogoje AI-platforme in morebitne pravice tretjih oseb.
Ali je AI lahko avtor kode, besedila ali dizajna?
Ne v smislu slovenskega avtorskega prava, saj je avtor fizična oseba, avtorsko delo pa mora biti individualna intelektualna stvaritev človeka.
Varstvo je verjetnejše, kadar zaposleni zasnuje strukturo, sprejema ustvarjalne izbire, izbira rezultate, jih bistveno predela in prispeva izvirne dele. Razpolaganje z datoteko po pogojih ponudnika ni isto kot izključna avtorska pravica.
Kdo ima pravice na kodi, ustvarjeni med zaposlitvijo?
Če program nastane pri izpolnjevanju obveznosti zaposlenega ali po navodilih delodajalca, 112. člen ZASP praviloma prenese materialne pravice izključno in neomejeno na delodajalca.
Program mora kljub temu pomeniti lastno intelektualno stvaritev človeka. Podjetje naj hrani različice, dokumentacijo, uporabljene modele, ključne pozive, človeške popravke ter rezultate licenčnega in varnostnega pregleda.
Kaj velja za besedila, grafike in predstavitve?
Za druga avtorska dela iz delovnega razmerja 101. člen ZASP praviloma določa desetletni izključni prenos materialnih pravic na delodajalca, če pogodba ne določa drugače.
Po desetih letih pravice praviloma pripadejo zaposlenemu, delodajalec pa lahko zahteva ponovni prenos proti primernemu nadomestilu. Posebna pravila veljajo za programe, podatkovne baze, kolektivna in avdiovizualna dela.
Ali lahko AI-rezultat krši pravice tretjih oseb?
Da. Generirani rezultat lahko vsebuje ali posnema varovano kodo, besedilo, fotografijo, dizajn ali druge elemente.
Pri kodi preverite odprtokodne licence, navedbo avtorstva, obveznosti objave izvorne kode, omejitve komercialne uporabe in združljivost licenc. Pogoji AI-platforme podjetju ne morejo podeliti pravic, ki pripadajo tretji osebi.
Ali sme zaposleni v javni AI-model vnesti podatke stranke?
Ne brez predhodne presoje in dovoljenja, kadar poziv vsebuje osebne podatke, poslovne skrivnosti, zaupno kodo ali druge varovane informacije.
Po 2. členu ZPosS mora biti informacija skrivna, imeti tržno vrednost, imetnik pa mora razumno ukrepati za njeno varovanje. Pri osebnih podatkih preverite namen, pravno podlago, najmanjši obseg, 28. in 32. člen GDPR, prenose v tretje države ter morebitno DPIA.
Kaj morata urediti pravilnik in pogodba o zaposlitvi?
Določiti morata dovoljena orodja, prepovedane podatke, preverjanje rezultatov, prenos pravic in prijavo incidentov.
| Področje | Potrebno pravilo |
|---|---|
| Orodja | Odobreni računi, modeli in paketi |
| Podatki | Prepovedani vnosi in anonimizacija |
| Pravice | Izvor, licence in človeški prispevek |
| Koda | Varnostni, funkcionalni in licenčni pregled |
| Odgovornost | Človeška potrditev pred uporabo |
| Incidenti | Hitra prijava napačnega razkritja |
Člen 4 Akta EU o umetni inteligenci od 2. februarja 2025 zahteva ustrezno AI-pismenost osebja. Pomemben splošni mejnik uporabe Akta je 2. avgust 2026.
Pravila uredite pred prvim pomembnim AI-projektom
Največja napaka je lastništvo preverjati šele po končanem projektu, ko ni več mogoče zanesljivo dokazati izvora in človeškega prispevka.
Popolna prepoved pogosto potisne uporabo v nevidno območje. Učinkovitejši so odobrena orodja, jasne omejitve, AI-pismenost in obvezno preverjanje rezultatov.
Viri
- PISRS: Zakon o avtorski in sorodnih pravicah – ZASP
- PISRS: Zakon o poslovni skrivnosti – ZPosS
- EUR-Lex: Akt EU o umetni inteligenci
- Evropska komisija: začetek veljavnosti Akta o AI
Članek je informativen in temelji na stanju pravil na datum posodobitve. Pred odločitvijo preverite aktualna pravila in konkretne okoliščine.
Povezane vsebine
