Kako napisati življenjepis, ki vas pripelje do razgovora?
Preverite, kaj mora vsebovati CV, kako opisati delovne izkušnje in katerim napakam se izogniti.
Kaj mora vsebovati dober življenjepis?
Kontaktne podatke, kratek osebni profil, delovne izkušnje, izobrazbo, ključna znanja in pomembne dosežke.
Najpomembnejše informacije postavite na začetek. Delovne izkušnje in izobrazbo navedite v obratnem kronološkem vrstnem redu – od najnovejše do najstarejše. Vključite predvsem podatke, ki so pomembni za želeno delovno mesto.
Kako opisati delovne izkušnje?
Ne naštevajte samo nalog, temveč pokažite, kaj ste z delom dosegli in kakšna znanja ste na tem delovnem mestu pridobili.
Namesto splošnega zapisa »delo s strankami« napišite bolj konkretno: Dnevno svetovanje strankam, reševanje reklamacij in skrb za pravočasno obravnavo naročil. Kjer je mogoče, dosežke podprite s številkami, rezultati ali konkretnimi primeri.
Kako dolg in oblikovan naj bo življenjepis?
Praviloma naj obsega eno do največ dve strani ter bo preprost in pregleden. Če imate fotografijo na kateri ste urejeni jo dodajte, ni pa obvezna.
Uporabite jasno pisavo, kratke odstavke in dovolj praznega prostora. Izogibajte se pretiranim barvam, dolgim opisom in nepomembnim osebnim podatkom. Dokument pred pošiljanjem shranite v obliki PDF, da ohrani izbrano oblikovanje.
Katere so najpogostejše napake v življenjepisu?
Enak življenjepis za vse prijave, slovnične napake, nejasni opisi, neresnični podatki in predolga vsebina.
Pred vsako prijavo življenjepis prilagodite zahtevam delovnega mesta. Izpostavite izkušnje in kompetence, ki jih delodajalec išče, ter odstranite podatke, ki za razpis niso pomembni. Življenjepis pred pošiljanjem vedno še enkrat natančno preglejte.
Življenjepis ne potrebuje zapletenega oblikovanja, temveč jasno sporočilo: kdo ste, kaj znate in kakšno vrednost lahko prinesete delodajalcu
Najboljši življenjepis ni najdaljši, ampak tisti, ki delodajalcu v nekaj trenutkih pokaže, zakaj ste primeren kandidat. Pred vsako prijavo ga zato prilagodite konkretnemu delovnemu mestu. Na začetek lahko postavite svoj moto in s tem pritegnete pozornost pralca, da nadaljuje.
Kandidat naj trditve podpre z rezultati, primeri in povezavami do dejanskega dela. S tem življenjepis postane kratek zemljevid kompetenc, ki ga razumeta tako kadrovski sistem kot človek.
Viri
Zavod RS za zaposlovanje – Življenjepis
Povezane vsebine
