Učinkovite rešitve brez dolgotrajnih pravnih postopkov
O podjetju
Delavcem in delodajalcem, zlasti tistim brez lastnih HR oddelkov, pomagamo vzpostaviti in ohranjati delovno okolje v skladu z veljavno zakonodajo. Zakon o delovnih razmerjih v Sloveniji se pogosto dopolnjuje in spreminja, zato je njegovo pravilno razumevanje lahko zahtevno. Usmerimo vas na pravo pot že pred ponudbo ali podpisom pogodbe o zaposlitvi kot tudi pri urejanju internih aktov, kolektivnih pogodb, odpovedi in vseh drugih vprašanj, povezanih z delovnim razmerjem.
Vzpostaviti okolje, kjer so delovna razmerja jasna, zakonita in poštena za obe strani. Verjamemo, da se večina sporov lahko prepreči s pravočasnim razumevanjem zakonodaje in pravilnimi postopki.
Naše poslanstvo
Naš cilj je posameznikom in podjetjem nuditi razumljivo, praktično in pravočasno podporo pri vprašanjih delovnega prava in kadrovskih postopkov. Ne zapletamo – iščemo rešitve, ki delujejo v praksi.
Temeljne vrednote
Delujemo jasno, odgovorno in diskretno – vsako situacijo obravnavamo individualno in resno, s poudarkom na preventivi ter pravočasnem ukrepanju, ki je ključ do uspešnega sodelovanja.
Združujemo različne vire
Pri delovni zakonodaji je za vsak primer posebaj, potrebno upoštevati več stališč iz različnih virov. Karlion združuje vse, na podlagi delovne zakonodaje (ZDR-1) upoštevamo tudi vidike Zavoda za zaposlovanje, Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovnje, Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije ter Uradni list Republike Slovenije.
Logotipi so prikazani zgolj informativno kot viri zakonodaje in javnih informacij. Karlion ni povezan z navedenimi institucijami.
Mnenja naših strank
Delovno razmerje je obojestransko, vendar je delavec pogosto v šibkejšem položaju in se svojih pravic ne zaveda v celoti. Prav tako je za delodajalce ključnega pomena, da so njihove zahteve do zaposlenih skladne z zakonodajo, saj lahko neutemeljene zahteve hitro vodijo v spor.
Pred leti sem z izkušnjami odprl svoj prvi s.p., sčasoma pa se je povpraševanje povečalo in danes smo že trije. Karlion mi je pomagal pri pripravi pogodb o zaposlitvi ter mi jasno razložil, na kaj moram biti kot delodajalec pozoren. Ker za te zadeve nimam dovolj časa, podjetje pa je premajhno za lasten kadrovski oddelek, je bila ta pomoč zame ključna.
Marjan S.
Ljubljana
Delodajalec je želel, da poleg svojega dela opravljam tudi dodatne naloge »po navodilih delodajalca«. Sprva sem menil, da je to pravilno, saj je bilo tako zapisano v pogodbi. Karlion mi je pomagal pripraviti ustrezno dokumentacijo, s katero sem bil za dodatno delo tudi formalno usposobljen. Danes je moje delo jasno opredeljeno in ustrezno plačano.
Dejan Z.
Koper
V podjetju smo se zaradi načina organizacije dela soočali z neenakomerno razporeditvijo delovnega časa. Zaposleni so bili nezadovoljni in imeli občutek prikrajšanosti, kar se je poznalo tudi na rezultatih. S pomočjo Karliona smo uspešno uredili zakonito podlago za tovrstno delo in izboljšali odnose ter učinkovitost v podjetju.
Tina K.
Celje
Jasne rešitve delovnopravnih vprašanj brez nepotrebnih zapletov
Pomagamo delavcem in delodajalcem razumeti njihove pravice in obveznosti. S pravočasnim ukrepanjem in pravilnim pristopom je mogoče večino zapletov rešiti brez dolgotrajnih postopkov.
